近四成海归认为创业服务不到位

　　全球化智库（CCG）与智联招聘于8月12日在北京联合发布了《2017中国海归就业创业调查报告》。对比2015年发布的研究报告，今年报告的调查结果表明，海归在就业、创业等方面呈现出一些新特点——IT／通信／电子／互联网行业超越金融业成海归就业首选，选择私营、民营企业的海归比例升高，过半海归曾创业失败，近四成海归认为创业服务不到位。

　　据教育部数据，2017届全国普通高校毕业生预计达795万人，相比2016年（765万）增加30万人。而截至2016年底，我国留学回国人员（以下简称“海归”）总数达265.11万人，仅2016年就有43.25万留学生毕业回国，新增海归人数已经超过高校毕业生预计增量。

　　以往，金融业一直是海归就业的首选行业，但今年的报告显示，从事IT/电子/互联网行业的海归人数超过了金融业。

　　报告显示，在海归就业的前十大产业中，从事IT/通信/电子/互联网行业的人数最多，占比15.5%。金融业、文体教育/工艺美术、贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品、汽车/生产/加工/制造，占比分别为14.6%、9.9%、9.4%、9%。IT/通信/电子/互联网行业从2015年的第四位升至第一位，反映出近几年我国IT/通信/电子/互联网行业的快速发展。

　　“身边不少海归回国后会选择从事互联网科技等新兴行业。”黑光印造局创史人曲弘宇告诉中国青年报·中青在线记者。1992年出生的曲弘宇在留学期间便开始筹划创业项目，2015年，曲弘宇刚从美国哥伦比亚大学毕业，便回国创办了一家服装印花加工工作室。

　　“很多年轻人不愿意从事传统行业，这也导致了传统行业的落后。比如目前国内的服装印花行业还停留在工业2.0的时代，我们希望能助力产业升级。”曲弘宇说。

　　报告显示，海归就业单位主要集中在私营、民营企业，占比为47.4%。其次是外商/港澳台独资、国有企业，分别占16.7%和15.9%。合资企业占比为10.8%，机关事业单位占比5.2%，其它性质单位占比4%。

　　与2015年相比，海归选择私营/民营企业就职的比例明显上升，增加了11.3％。相应地，海归选择外商/港澳台独资企业的比例减少了10％，显示出国内民营企业的人才竞争力逐渐增强。

　　针对民营企业成为海归首选的现象，清华大学公共管理学院院长薛澜呼吁：更多的海归能够到包括政府、各种社会组织在内的公共部门中工作。薛澜认为，中国未来发展面临的最大挑战是公共部门的改革、国家治理体系以及治理能力的建设。

　　调查显示，52.9%的海归创业者有创业失败的经历。在当前海归创业项目的挑战这项调查中，数据显示近四成被调查者认为相关创业服务不到位。只有不足三分之一的被调查者认为创业园区、孵化器等创新基地和平台对其帮助非常大或较大。

　　从创业所需支持方面的调查结果来看，三成以上的受调查海归创业者认为，在创业中最需获得市场开拓、金融服务、创业辅导、财政经费支持、人才引进、管理咨询服务、公平市场环境、税收优惠、创新场所等方面的帮助。其中创业辅导的需求日益急切，与2015年的调查结果相比，海归创业者对于创业辅导的需求增长了14.7%。

　　比2015年的调查更进一步，报告今年首次调查了创业园区、孵化器等创新基地和平台对创业企业的帮助程度。从调查结果来看，被调查的海归创业者认为创业园区、孵化器等创新基地和平台对于创业发展的帮助并不明显。

　　曲弘宇也表示，海归创业者对于国内创业的相关政策并不熟悉，这也是海归创业的一大困扰。“如果有关部门能够建立相应的海归创业对接服务机构，让海归更快捷地了解国内的创业政策，这当然是好事。”