甘做打工仔，她是富二代

    2014年6月的一个晚上，北京上地的一家小餐馆，她和他，这是她第三次表达参投意愿，却依然被他拒绝。

    “不让我投，我就给你打工吧！”

    意外的是，他接招了。

    她是谁？

    哈佛毕业生；

    最年轻的高盛亚洲区总经理，年薪千万；

    三个孩子的妈妈；

    不过，她还有个更重的头衔：中国IT教父、联想创始人柳传志之女。

    今天，小编扒一扒柳青的那些事儿……

    哈佛毕业，对付18个面试官

    早年受到比尔･盖茨出版的《未来之路》影响，1996年，她考入北京大学，选择计算机专业；毕业后拿到哈佛大学offer，继续攻读这一专业。

    加入投行高盛，源于哈佛大学期间的一次暑期实习。

    那是2001年，在高盛香港的两个月实习让她彻底改变了职业发展的航向。

    哈佛毕业后，正值互联网泡沫破灭。作为曾投资过马云的国际顶级投行，这场泡沫使得毕业生之间的竞争更为激烈，录取的员工从30名骤减到了6名。

    她本可以凭借着父亲的背景，做一个富家千金女老板，但她并未这么做。

    摆在她面前的是18个面试官，最后成功拿到offer，成为高盛亚洲区的基层分析员。

    12年后，柳青回忆当时的面试情景，“为了准备18个面试官的面试，我几乎熬了整个通宵，天文地理，把能准备的都准备了。一路过五关斩六将，到了最大的老板面前，考完技术问题，他注意到简历最后一栏的‘兴趣爱好’写着唱歌，顺口一句 ‘你喜欢唱歌？现场唱一个吧。’”

    她唱了《My Heart Will GoOn》。“老板面无表情地听完，我的heart也go down了。后来才知道，老板是在考验一个人的反应速度和综合素质，专业只是一块敲门砖。”

    “投行让你迅速了解商业社会是怎么运作的，你有机会接触大量企业，去琢磨企业家身上的特质，去判断企业业务模式的特点，去研究这些企业为什么会成功、失败。”她说。

    严厉的家规

    家庭是孩子的第一所学校，一个人的成长和家庭的教养分不开。

    当时联想已经风生水起，但柳传志的目标是建立一个“没有家族的家族式企业”。

    于是，他给联想定了个天条：子女不得在公司任职。

    “如果柳家后人进了公司，真的有犯大一点的什么错误，在处理的时候，会不会看面子，这很难讲，公司的规则容易不成规则。”

    “父亲对我影响最大的还是精神层面的东西，他培养了我的性格、意志和品质。”柳青说。

    柳传志的言传身教，使得柳青举手投足之间都带着父亲的烙印，严谨、坚毅。

    在她眼里，任何苦都不叫苦，那都是自己选择的路。

    一周工作100小时

    在高盛，一干就是12年。

    从最基层的分析员做到高盛亚洲的董事总经理，年薪上千万。

    这段经历被柳青称为重新塑造自己的过程，她常形容自己天生腼腆、不自信。开会的时候和学生一样，总是躲在会议室的角落里，直到上司告诉她：你需要学会站出来，不要指望会有人为你说话。

    现任滴滴战略部总监、曾和柳青在高盛亚洲共事4年的朱景士说：“柳青是高盛文化的传承者，对于所有事情都要求极致。在业务上她很激进，对自己要求很高，对团队的要求也很高。”

    她每周工作100个小时，最高纪录达到140个小时，体重迅速增长，脸上全是痘痘，经历了炼狱般的坑爹工作，才逐步站稳脚跟。

    当时在香港长江中心上班，经常半夜1点钟，和一个好朋友约在女洗手间，抱头痛哭，互相借对方肩膀解压。每天早上5点下班，然后上午9点回来继续上班，最多也就睡两三个小时。

    网上流传着这样一段话，她总会迷迷糊糊地撞进出租车，跟司机说“我要去长江中心”，对方回答“你就在长江中心”；或者说“我要去旧山顶道”，那是她的住处，司机回答“你就在旧山顶道”。

    “那年我研究生毕业，24岁，每天看着镜子觉得自己是42岁。同一年入行的同事在半年中走了一半，朋友也问我：‘一个女孩子，为什么要这么辛苦？’我也曾犹豫过，但后来还是想明白一件事，这个工作是我真心喜欢做的。”

    在高盛，她每年要看500-700个项目，工作受到领导的一致认可。

    她也成为了这家百年投行历史上最年轻的董事总经理，团队之间的默契已经到了“开电话会议都不用说什么，只要在方向上把把关”的程度。

    加入滴滴，痛哭一场

    2014年6月份的一个晚上，在北京上地的一家小餐馆里，时任高盛亚洲董事总经理的柳青和滴滴创始人程维一块儿吃饭。

    高盛为了投资滴滴，这已是第三次派柳青谈判投资入股的事儿了。可是，还是被程维拒绝了。

    当时柳青的一句玩笑话，改变了她的发展轨迹。她略带生气地对程维说：“不让我投，我就给你打工吧！”

    没想到程维，竟然和她严肃地讨论起这事儿来了。“到今天偶尔还会有不太真实的感觉，我从没想过自己人生当中如此重大的一个决定是这样拉开帷幕的。”

    当程维把挖脚柳青的想法告诉董事会时，滴滴天使投资人王刚、A轮投资者朱啸虎都震惊了。“程维是个不给自己设限的CEO，我也一直告诉他，要持续找更牛的人加入滴滴，但敢挖柳青还是超过我的想象。”

    当柳青决定加入滴滴时，高盛高层曾多次挽留。更大的坎儿来自家庭，一向严厉的柳传志也表现出了温情和保护的一面：“其实不是真的想让她去做企业，因为做企业比做投资更辛苦。”

    但当柳青死活要离开高盛时，柳传志就没再阻拦：是不是真的下定决心放弃平衡的生活走一条更崎岖的路？以后任何苦都不能叫苦，那是自己选的路。

    在正式加入滴滴之前，程维为她安排了一次和六名高管的西藏之行。在山上，柳青大哭了一场，想想自己12年为之奋斗的高盛，她给团队写了一封长信，深情告别。

    自己的路，跪着也要走完

    2014年，柳青出任滴滴COO。从行走在云端，西装革履，转向草根生活，和司机、乘客打交道，一切从零开始。

    两者的转换，让柳青也曾陷入焦虑和迷茫。

    朱景士称，柳青从高盛人身边消失了半年，毫无音讯，那时的她正努力适应加入滴滴后的自由落体，消除自己的投行气质和可能带来的戒惧感。

    出差时，从头等舱降到经济舱，住宿从奢华的四季酒店降到汉庭连锁酒店，就连奢侈品牌的皮包也被她小心藏了起来。

    “滴滴是一个压力比高盛大十倍以上的地方，在这里，人会有很多应激反应，譬如焦虑、恐惧、懊恼。大部分人要完成这两个职责上的变更，体力、脑力、心力都面临巨大挑战。在这种艰难的情况下，对于团队成员，柳青仍有余力发自内心的关心他们，这不容易。我思考了很久怎么形容这种素质，这不是天分，这是教养。这是她最强的地方。”　朱景士还表示。

    在她的带领下，滴滴三个星期内搞定了7亿美元投资。2015年2月份，她升任滴滴出行总裁。

    癌症中的涅槃

    2015年的国庆假期前一天，注定不平凡。

    柳青发内部信，透露自己查出乳腺癌，但她表示已经做完肿瘤摘除手术，感觉“还挺好的”。

    消息一出，瞬间刷爆整个朋友圈，随后滴滴官方也确认了这件事。从手术室出来的第一个电话，她打给了程维：

    “实际情况比想象的还要糟。”

    “别担心，我们一起来面对。”

    程维接受采访时，记者问“柳青不在，压力会不会更大?”

    “压力肯定会大一点，毋庸置疑。原来两个办公室，现在一个。”

    在美国疗养期间，主治医生是一位严厉的老太太，病人都很害怕她，但柳青是例外。

    “你是做什么的?”

    “出行服务。”

    “是只给有钱人提供出行服务吗?”

    “不是，是给全中国人民。”

    老太太默默点头，“我一定要治好你。”

    后来，柳青还打趣说，“幸好我的答案对了。”

    “很久不见，甚是想念。”今年1月26日，身穿一身白裙的柳青出现在金融街，这是他痊愈后第一次面对媒体。“其实我一直在潜伏着。”

    三个孩子的妈妈

    现在的柳青，还是三个孩子的妈妈。由于工作原因，周末经常开会，没空照顾孩子，她把孩子从寄宿学校转到公立学校。

    有时开会到深夜，团队想出了一个变态方案：每晚柳青九点下班，回家哄小孩睡觉，十一点再在她家楼下开会。

    工作之余，她也畅想更远的生活：去大学任教、经营一家孤儿院、开一家瑜伽馆、周游世界……

    总被贴上柳传志女儿的标签，她却说：“不要把我当柳传志的女儿。”

    从富家千金，到打工仔，她用行动告诉我们：成功的背后，是无与伦比的勤奋！

    （中青青年报·中青在线出品）